20. oktobar 2026 Fondacija „SOS Dečija sela Srbija“ zapošljava!

Posted at 20. oktobar 2026h in Oglasi za posao/praksu, Vesti iz sektora by

Objavljeno: 20. oktobra 2026. godine

Fondacija „SOS Dečija sela Srbija“ je humanitarna organizacija posvećena podršci i dobrobiti dece bez roditeljskog staranja, jačanju porodica, poboljšanju uslova u kojima deca i mladi žive, kao i njihovog okruženja.

Organizacija sprovodi politiku nulte tolerancije prema seksualnoj eksploataciji, uznemiravanju i zlostavlјanju, prevari i korupciji i drugim aspektima očuvanja bezbednosti.

Pruža jednake mogućnosti zapošlјavanja svim kvalifikovanim kandidatima bez obzira na rasu, boju kože, veru, pol, poreklo, godine, invaliditet, bračni status i sl. Organizacija SOS Dečija sela postupa u skladu sa svim pozitivnim zakonskim propisima u oblasti diskriminacije pri zapošlјavanju.

Ukoliko želite da radite okruženju čije su vrednosti HRABROST, POSVEĆENOST, POVERENJE I ODGOVORNOST, a da zajedno demonstriramo očekivane kompetencije i ponašanja, kao što su  LЈUBAZNOST, KONTINUIRANO UČENJE, INKLUZIVNOST, INICIJATIVA I USMERENOST NA REZULTATE, pridružite se timu.

 

U okviru Centra „Jaki mladi” traži se članica/član tima na pozicijama:

 

Vođa tima saradnik/ca za psihološku podršku – Beograd

Lokacija: Beograd, 1 izvršilac na neodređeno vreme

Na ovoj poziciji ćete:

 

  • koordinirati rad članova tima, raspoređivati aktivnosti i pratiti kvalitet pružene podrške;
  • pružati članovima tima stručnu podršku i doprinositi njihovom profesionalnom razvoju;
  • procenjivati potrebe, snage i rizike mladih uključenih u program;
  • zajedno sa mladima izrađivati i pratiti individualne planove razvoja;
  • pružati individualnu i grupnu psihosocijalnu podršku;
  • voditi savetodavne i koučing razgovore i radionice, karijerno vođenje i savetovanje;
  • realizovati obuke za lični i profesionalni razvoj i osamostaljivanje mladih;
  • usmeravati mlade ka mogućnostima za obrazovanje, zapošljavanje i drugim dostupnim uslugama;
  • sarađivati sa ustanovama, organizacijama i drugim partnerima u lokalnoj zajednici;
  • podržavati učešće mladih, vršnjačko mentorstvo i aktivnosti koje doprinose njihovom socijalnom uključivanju;
  • pratiti rezultate programa, voditi potrebnu dokumentaciju i učestvovati u pripremi izveštaja.
  • Promovisati rad Centra i rezultate programa i, prema potrebi, predstavljati njegove aktivnosti u medijima, na stručnim skupovima i drugim događajima u javnosti

 

 

Traži se osoba koja ima:

 

  • visoko obrazovanje iz oblasti društveno-humanističkih nauka;
  • najmanje tri godine iskustva u radu sa mladima;
  • iskustvo u savetodavnom radu i realizaciji individualnih ili grupnih aktivnosti;
  • razvijene veštine koordinacije, organizacije i pružanja podrške drugima;
  • sposobnost procene potreba i rizika i planiranja odgovarajuće podrške;
  • aktivno znanje engleskog jezika i dobro poznavanje MS Office paketa;
  • Iskustvo u radu sa mladima iz osetljivih društvenih grupa, karijernom vođenju, vođenju tima i realizaciji obuka predstavlja prednost.

 

 

Saradnik/ca za obuke i razvoj – Beograd

Lokacija: Beograd, 1 izvršilac na određeno vreme, do povratka zaposlene sa porodiljskog odsustva

 

Vaše glavne odgovornosti biće

 

  • organizacija obuka i drugih razvojnih aktivnosti;
  • sprovođenje određenih obuka (po potrebi);
  • podrška u procesu procene radnog učinka;
  • sprovođenje anketa među zaposlenima, analiza rezultata i predlaganje mera;
  • vođenje procesa selekcije, od objavljivanja oglasa do komunikacije sa kandidatima;
  • koordinacija onboardinga i praćenje uvođenja novih zaposlenih u posao;
  • priprema sadržaja za interne komunikacije;
  • vođenje HR evidencija iz svog domena rada i priprema izveštaja;
  • saradnja sa rukovodiocima organizaconih jedinica i podrška u HR pitanjima.

 

 

Traži se osoba koja ima:

 

  • visoko obrazovanje iz oblasti psihologije/ljudskih resursa
  • oko tri godine relevantnog iskustva u HR-u;
  • iskustvo u selekciji i najmanje još jednoj HR oblasti;
  • razvijene komunikacione i organizacione veštine;
  • odgovoran odnos prema poverljivim informacijama;
  • dobro znanje engleskog jezika i MS Office paketa;
  • vozačku dozvolu B kategorije.

 

Ne očekuje se da već budete ekspert u svim navedenim oblastima. Važno je da imate dobru HR osnovu, spremnost da učite i da, uz podršku HR menadžera, postepeno preuzimate sve veću samostalnost.

 

Za obe pozicije potrebno je dostaviti CV elektronskim putem na  e-mail: karijera@sos-decijasela.rs do 30.10.2026.

Biće kontaktirani samo kandidati/kandidatkinje koji uđu u uži izbor.

 

Print page
0 Likes