09. novembar 2023 Primer dobre prakse podrške karijeri mladih iz osetljivih grupa
Objavljeno: 9. novembra 2023. godine
CEPORA – Centar za pozitivan razvoj dece i omladine ovogodišnji je dobitnik prve nagrade na osmom Nacionalnom Euroguidance takmičenju dobrih praksi u oblasti karijernog vođenja i savetovanja za svoj Servis za razvoj karijere. Ovom prilikom u celosti prenosimo njihovo saopštenje za javnost.
CEPORA je nagradu osvojila kao udruženje koje već 12 godina radi na osnaživanju mladih iz različitih osetljivih grupa, a prethodne četiri razvija servise podrške mladima u procesu osamostaljivanja, gde karijera zauzima važno mesto.
Ceporin Servis za razvoj karijere je besplatan servis podrške, dostupan svim mladima u Beogradu. U Cepori mladi mogu učestvovati u trenizima poslovnih veština i u individualnom karijernom vođenju. Treninzi poslovnih veština usmereni su na podizanje zapošljivosti i unapređenje mekih poslovnih veština, dok karijerno vođenje podrazumeva rad na konkretnim zadacima sa kojima se mladi susreću na svom karijernom putu. Uz visoko individualizovane intervencije i iskustveno učenje podršku mladima se pruža podrška u dostizanju njihovih karijernih ciljeva.
Šta je to što Ceporin Servis za razvoj karijere čini drugačijim, efektivnijim od nekih drugih programa za podizanje zapošljivosti, pojašnjava Marija Jovanović, direktor programa u Cepori: „Ne postoji šablon koji primenjujemo za sve mlade. Svaka mlada osoba je drugačija i svakoj mladoj osobi organizujemo podršku tako da joj pomogne baš u njenoj životnoj situaciji i u skladu sa njenim potrebama. Na treniznima, kroz vežbe koje dolaze iz primenjenog pozorišta, vežbamo realne situacije koje mlade snalaze u poslovnom okruženju i izgrađujemo njihove veštine. Mlade uvezujemo i sa drugim uslugama podrške dostupnim u državnom i civilnom sektoru. Učimo mlade kako da se snađu u sistemu i pratimo ih, ne prekidamo kontakt posle završenih sesija, nego smo tu da ih podržimo da istraju, izađu na kraj sa preprekama na radnom mestu i izgrade zaista sebe negde gde se pronalaze i gde će biti zadovoljni. Na ovaj način mladi znaju da u nama imaju nekog ko navija za njih, ko je tu da ih podrži kada „zaškripi“, znaju da smo sigurno mesto i neko kome mogu da se obrate uvek.“
Servis za razvoj karijere u Cepori vode stručnjaci iz društveno-humanističkih nauka – obučeni karijerni savetnici, koji imaju višegodišnje iskustvo u direktnom radu sa mladima iz različitih osetljivih grupa, te je ovaj servis prepoznat kao primer dobre prakse uspešnog osnaživanja mladih koji potpadaju u teže zapošljive kategorije.
