03. mart 2026 UCPD podržao četiri organizacije u okviru Poziva za donacije za pokretanje novih ideja i razvoj organizacija
Objavljeno: 3. marta 2026. godine
Nakon devetog preseka pristiglih prijava u okviru Poziva za donacije za pokretanje novih ideja i razvoj organizacija, Užički centar za prava deteta doneo je odluku o podršci za četiri projektne ideje organizacija civilnog društva. Na ovaj presek pristiglo je ukupno dvanaest prijava, a odabrani projekti biće realizovani u naredna tri meseca.
Podržani projekti od posebnog su značaja ne samo za zajednice u kojima se realizuju, već i za same organizacije, jer direktno doprinose jačanju njihovih internih kapaciteta. Kroz unapređenje strateškog planiranja, razvoj novih programa i usluga, uvođenje digitalnih alata, jačanje vidljivosti i uspostavljanje partnerstava sa lokalnim institucijama i privredom, organizacije unapređuju svoje organizacione, upravljačke i programske kompetencije. Ovi procesi omogućavaju im da dugoročno održivije deluju, efikasnije odgovaraju na potrebe svojih ciljnih grupa i aktivnije učestvuju u razvoju lokalne zajednice.
KoSmo-S (Požega) je novoosnovano udruženje koje okuplja stručnjake iz oblasti obrazovanja i rada sa mladima. Projektom „Ko smo mi i šta možemo zajedno?“ planirano je sprovođenje istraživanja potreba mladih u Požegi, kao i organizacija ciklusa pilot-radionica za mlade uzrasta od 15 do 19 godina. Sprovedeno istraživanje omogućiće organizaciji da svoje buduće delovanje jasnije usmeri u skladu sa realnim potrebama mladih, dok će pilotiranje edukativnog paketa radionica stvoriti prostor za njegovu evaluaciju i optimizaciju pre šire primene. Na taj način, udruženje postavlja temelje za strateški razvoj programa zasnovanih na dokazima i unapređuje sopstvene programske kapacitete. U okviru projekta biće uspostavljena saradnja sa školama, Centrom za socijalni rad i sportskim udruženjima, kao i unapređena vidljivost udruženja kroz izradu sajta i pokretanje profila na društvenim mrežama.
Udruženje „Da (ne) dišemo Duboko“ (Užice) deluje u oblasti zaštite životne sredine i javnog zdravlja. Kroz projekat „Eko feniks: Zdrave navike za zdravu sredinu“ biće uspostavljen pilot sistem primarne selekcije otpada postavljanjem mikro-sabirnih punktova za reciklabilni otpad u Užicu. Projekat obuhvata i informativnu kampanju, kao i edukativne aktivnosti namenjene građanima. Pilotiranje ovog modela omogućiće organizaciji da testira operativne i logističke kapacitete, proceni odziv zajednice i prikupi relevantne podatke za dalje unapređenje programa. Istovremeno, razvoj partnerstava i jačanje komunikacionih aktivnosti doprineće strukturnom osnaživanju organizacije, pozicioniranju kao relevantnog aktera u oblasti upravljanja otpadom i stvaranju osnove za dugoročnije i održive inicijative.
Udruženje građana „Motima“ (Užice) radi u oblasti očuvanja i promocije tradicionalnih rukotvorina. Podržani projekat „Jačanje organizacionih kapaciteta kroz digitalnu promociju i afirmaciju dizajna“ usmeren je na izradu i redizajn kataloga rukotvorina i suvenira, kao i na organizaciju kreativnih radionica za decu, mlade i roditelje. Aktivnosti imaju za cilj jačanje organizacionih kapaciteta i veću vidljivost rada lokalnih autora. Istovremeno, projekat je važan za strateški razvoj udruženja jer doprinosi unapređenju njegovih marketinških i komunikacionih kompetencija, razvoju savremenih kanala predstavljanja proizvoda i profesionalizaciji nastupa na tržištu. Kroz unapređenu digitalnu promociju i rad sa različitim ciljnim grupama, udruženje jača svoju održivost, proširuje mrežu saradnika i postavlja temelje za dugoročniji i vidljiviji uticaj u oblasti kreativnih industrija i lokalnog kulturnog nasleđa.
Centar za razvoj ljudskog kapitala IQ Centar (Gornji Milanovac) Centar za razvoj ljudskog kapitala IQ Centar (Gornji Milanovac) deluje u oblasti karijernog savetovanja i unapređenja zapošljivosti. Kroz projekat „SMART Karijera II – put do zadovoljnih i kompetentnih zaposlenih“ organizacija će realizovati obuke za žene preduzetnice i primeniti digitalne alate za analizu kompetencija u saradnji sa tri preduzeća. Projekat ima za cilj bolje usklađivanje potencijala zaposlenih sa potrebama tržišta rada i jačanje kapaciteta karijernih praktičara. Istovremeno, realizacija projekta doprinosi daljoj profesionalizaciji rada organizacije kroz unapređenje metodologije karijernog vođenja, testiranje i integraciju savremenih digitalnih alata u redovne programe rada, kao i jačanje saradnje sa privrednim sektorom. Na taj način IQ Centar osnažuje svoju ekspertsku poziciju u oblasti razvoja ljudskog kapitala i stvara osnovu za proširenje usluga i dugoročnu održivost programa.
Organizacijama žele uspešnu realizaciju planiranih aktivnosti, a sve zainteresovane pozivaju da se prijave na ovaj stalno otvoreni poziv do 30. juna 2026. Detalje poziva možete pogledati OVDE.
Izvor: UCPD
